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Menold Bezler wieder unter den Top-100-Arbeitgebern
Wir freuen uns, dass Menold Bezler auch in diesem Jahr wieder zu den azur100 Top 100 Arbeitgebern des JUVE-Verlags gehört. In der aktuellen azur-Associate-Umfrage schneiden wir besonders gut ab: Unsere Associates schätzen unser breites Fortbildungsangebot, unsere gute Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, Karriere und Familie gut miteinander zu vereinbaren.
Zufriedene Associates und gute Arbeitsatmosphäre
Unsere Associates loben vor allem die fachliche Ausbildung, das starke Team und das positive Arbeitsklima bei Menold Bezler. Ein Associate beschreibt uns so: „Hohe fachliche Qualität, eine junge Altersstruktur und eine tolle Unternehmenskultur“. Auch das „super Betriebsklima“ und die „tolle Team-Kultur“ werden immer wieder hervorgehoben.
Ausbildung und Karriereentwicklung
Unsere Ausbildung bei Menold Bezler stützt sich auf zwei Säulen: Zum einen bieten wir eine enge fachliche Betreuung durch Mentoren, zum anderen ermöglichen wir regelmäßig Schulungen über unsere interne Akademie. Dieses umfassende Schulungsangebot wird von unseren Associates sehr geschätzt. Zudem haben wir mit MB GROW ein spezielles Programm entwickelt, um vielversprechende Talente auf den Partnertrack vorzubereiten. 2025 werden wir fünf neue Equity-Partner ernennen – ein weiteres Beispiel für die großartigen Karrieremöglichkeiten bei uns.
Die Methodik
Die Ergebnisse der azur100 basieren auf zwei wichtigen Umfragen: der azur-Bewerberumfrage 2024, an der 1.537 Studierende, Referendare und Assessoren teilnahmen, und der azur-Associate-Umfrage 2024, bei der 3.850 junge Juristinnen und Juristen ihre Meinungen zu ihren Arbeitgebern teilten. Diese Umfragen liefern wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die Stimmung bei den Arbeitgebern und die Reputation anderer Kanzleien. Zusätzlich wurden rund 250 Arbeitgeber zu Themen der Nachwuchsförderung befragt, und auch öffentlich zugängliche Quellen flossen in die Recherche ein.
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