Mobiles Arbeiten im Ausland – was gilt rechtlich und steuerlich?

Arbeitgeber müssen sich auf neue, flexiblere Arbeitsformen und insbesondere auf Remote-Work auch im Ausland einstellen. In einem sich ständig weiterentwickelnden rechtlichen Umfeld sind Unternehmen und Geschäftsführer daher gefordert: Insbesondere Remote-Work oder Workation bringen rechtliche Fallstricke mit sich, wie beispielsweise die Vermeidung von Doppelbesteuerung, Klärung der Sozialversicherung im Ausland, Nachweispflichten, oder die Beantragung einer A1-Bescheinigung. Im Video gehen Dr. Michael Grüne und Dr. Tim Gühring auf rechtliche und steuerliche Fragen ein und erläutern, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit Mobilem Arbeiten im Ausland beachten müssen.